En 2010, le salaire horaire brut des salariés du particulier-employeur (employés de maison) a fait l'objet d'une négociation entre les partenaires sociaux qui ont décidé :
- de revaloriser le salaire horaire minimum brut,
- de renforcer la valorisation de la compétence et de la professionnalisation en créant une majoration des minima sociaux de 3 et 4 % pour les salariés ayant obtenu une certification professionnelle inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RCNP).
D'autre part, la majoration du salaire horaire minimum en fonction de l'ancienneté du salarié a été supprimée.
Les employeurs disposent de 12 mois pour mettre en conformité les contrats conclus avant l'entrée en vigueur de cette nouvelle grille de rémunération, qui devrait intervenir dans le courant du mois d'octobre 2010.
| Nbre de points |
Echelle / Niveau |
Salaire horaire |
Salaire mensuel |
Pourcentage de majoration pour certification |
Salaire horaire avec certifications |
Salaire mensuel avec certifications |
| 100 à 149 |
I |
9,04 |
1 572,96 |
3 % |
9,31 |
1 619,94 |
| 150 à 199 |
II |
9,22 |
1 604,28 |
3 % |
9,50 |
1 653,00 |
| 200 à 249 |
III |
9,41 |
1 637,34 |
3 % |
9,69 |
1686,06 |
| 250 à 299 |
IV |
9,59 |
1 668,66 |
3 % |
9,88 |
1 719,12 |
| 300 à 349 |
V |
9,98 |
1 736,52 |
4 % |
10,38 |
1 806,12 |
| 350 à 399 |
VI |
10,38 |
1 806,12 |
4 % |
10,80 |
1879,20 |
| 400 à 449 |
VII |
10,79 |
1 877,46 |
|
|
|
| 450 à 499 |
VIII |
11,44 |
1 990,56 |
|
|
|
| 500 à 549 |
IX |
12,12 |
2 108,88 |
|
|
|
| 550 à 599 |
X |
12,85 |
2 235,90 |
|
|
|
| 600 à 649 |
XI |
13,69 |
2 382,06 |
|
|
|
| 650 et plus |
XII |
14,58 |
2 536,92 |
|
|
|
Les avantages en nature sont déduits du salaire net :
- repas : 4,70 € pour un repas
- logement : 71 € par mois
Lire également :
- Accord de classification applicable aux salariés du particulier-employeur
- Grille de classification des employés de maison (utile pour déterminer l'échelle/ le niveau de l'employé de maison)
- Contrat de travail à durée indéterminée d'un(e) employé(e) de maison
